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Nova NR-1 | O jurídico está preparado para liderar ou apenas reagir ao risco?
Com entrada em vigor prevista para maio de 2025, a nova NR-1 representa um marco regulatório com impactos significativos para as empresas. Mais do que revisões documentais ou adequações técnicas, a norma exige uma atuação estratégica voltada à prevenção de riscos psicossociais, ao fortalecimento da cultura de compliance e à integração das obrigações legais à governança corporativa.
Para Silmara Bernardo, sócia da área Trabalhista do Viseu, o jurídico deve assumir um papel essencial: liderar a implementação de políticas internas eficazes, mapear vulnerabilidades jurídicas e apoiar ativamente áreas responsáveis por canais de denúncia, treinamentos obrigatórios e gestão de riscos ocupacionais.
“A NR-1 demanda proatividade. Ignorá-la ou tratá-la como uma obrigação burocrática pode gerar passivos relevantes, ações regressivas do INSS, sanções administrativas e danos reputacionais. O momento de agir é agora – e o jurídico precisa estar à frente desse movimento”, afirma.
