À FRENTE DO SEU TEMPO

SOBRE

O que é estar à frente do seu tempo?

Para o Viseu Advogados, estar à frente do seu tempo significa ser um escritório de vanguarda, arrojado, inovador e empreendedor.

Essas características permeiam a nossa atividade há 25 anos com propósitos muito claros: estar próximo do cliente, conhecer o seu negócio, entender suas necessidades e antecipar soluções.

O Viseu Advogados alia experiência com inovação para praticar um modelo de gestão que tem como principal pilar a relação de parceria com o cliente, com excelência técnica e eficiência econômica.

Nossos profissionais têm como foco construir com o cliente um estreito e duradouro relacionamento de confiança: esse modo de ser, agir e pensar é nosso diferencial.

Desse modo o cliente sente segurança nas soluções propostas pelo escritório e tem suas demandas resolvidas com a aplicação de uma visão moderna do Direito, alinhada com o futuro dos negócios.

Adotamos conceitos jurídicos inovadores, estratégias criativas e tecnologia de ponta, para enfrentar e vencer os mais complexos desafios e disputas.

Para Viseu Advogados, o advogado do futuro não é um mero prestador de serviços jurídicos, é um parceiro estratégico de negócios.

HISTÓRIA

ATUAÇÃO

TESTEMUNHOS

RESULTADOS

  • +100
    Advogados
  • +850
    Cases de sucesso
  • +25
    Anos de fundação
  • 27
    Estados
  • 12
    Áreas
  • 5
    Premiações

ADVOGADOS

PRÊMIOS

NOTÍCIAS

EMPRESAS TENTAM REDUZIR TRIBUTAÇÃO SOBRE INVESTIMENTOS FINANCEIROS

Várias empresas foram à Justiça para afastar a cobrança de Imposto de Renda (IRPJ) e Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) sobre a inflação embutida nos rendimentos de investimentos financeiros. O que incentivou companhias como Ambev, Mosaic Fertilizantes, Multilaser, CVC Brasil e Drogasil foram precedentes favoráveis do Superior Tribunal de Justiça (STJ). Na Justiça…

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MP 905: PRÊMIOS E PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

Dos Prêmios Com as alterações trazidas pela MP nº 905/2019, os prêmios passaram a ter eficácia plena, sendo irrelevante a sua forma de pagamento ou meio utilizado para sua fixação, podendo inclusive ser por ato unilateral do empregador ou por conta de convenção coletiva de trabalho, desde que atendam alguns requisitos: (i) devem ser pagos,…

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MP 905: SEGURO DESEMPREGO, LABOR DOMINGOS E FERIADOS E JORNADA BANCÁRIO

Trabalhos aos domingos e feriados Foi autorizado pela MP 905, que alterou o artigo 68 da CLT, o trabalho aos domingos e feriados, ficando estabelecido outrossim que o repouso semanal remunerado deverá coincidir com o domingo pelo menos uma vez a cada 4 semanas para os setores do comércio e serviços e uma vez a…

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DECRETO PAULISTA ESTENDE BENEFÍCIOS FISCAIS A 9 SETORES DA ECONOMIA

Entrou em vigor, no dia 20/12/2019, o Decreto n. 64.687/2019, que estendeu os benefícios fiscais previstos no artigo 29 das Disposições Transitórias do Regulamento do ICMS de São Paulo (RICMS/SP) aos seguintes setores: i.                     fabricação de pectina; ii.                   produção de frutas secas desidratadas mas não cristalizadas e obtenção de cascas de cítricos;  iii.                 fabricação de biscoitos e bolachas; …

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GOVERNO FEDERAL EXTINGUE A POSSIBILIDADE DE DEDUÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO PATRONAL PREVIDENCIÁRIA DO EMPREGADO DOMÉSTICO NO IMPOSTO DE RENDA

A Lei n. 11.234/2006 estabeleceu a possibilidade de o empregador doméstico deduzir do seu imposto de renda a contribuição patronal previdenciária, calculada sobre a remuneração do empregado doméstico. A norma incluiu o inciso VII ao artigo 12 da Lei n. 9.250/1995, e estendia a possibilidade de dedução até o exercício de 2012 (ano calendário 2011)….

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MEDIDA PROVISÓRIA Nº 905 E SUAS ALTERAÇÕES COM RELAÇÃO ÀS GORJETAS

A Medida Provisória nº 905, que criou o contrato de trabalho verde e amarelo, também conhecida nova minirreforma trabalhista, dentre muitos outros pontos interessantes e impactantes abordou as gorjetas, regulamentando alguns pontos a conter na redação do artigo 457-A da CLT. O pagamento das gorjetas, segundo critérios de custeio e rateio, será definido em convenção…

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